Funktionell dumhet och styrning Den 31 januari 2020 föreläste professor Mats Alvesson på temat ”Funktionell dumhet” i samband med en nätverksträff för Effektiv styrning. Det blev ett välbesökt evenemang där många verkade känna igen sig i Mats beskrivning av dagens arbetsplatser. Denna artikel

Funktionell dumhet. Vad är funktionelldumhet? myntat av Mats Alvesson. och André Spicer. vi gillar att ha högt i tak. men vi ska inte göra fel. MOTTSÄTTNINGAR

Köp Dumhetsparadoxen : den funktionella dumhetens fördelar och fallgropar av Mats Alvesson, André Spicer på Bokus.com. Boken har 1 läsarrecension. Funktionell dumhet handlar kortfattat om att mycket smarta personer ofta går med på att göra mycket dumma uppgifter i sitt arbetsliv. Alvesson understryker att funktionell dumhet kräver begåvning och att denna specifika typ av dumhet ofta uppmuntras i arbetslivet för att den bland annat skapar sammanhållning och teamkänsla. Delar av vårt arbetsliv och våra organisationer har blivit dumhetsmaskiner.

Mats alvesson funktionell dumhet

Han myntade 2012 begreppet “funktionell dumhet” som syftar på benägenheten att endast tänka inom en (alltför) smal tankerymd. Mats Alvesson, professor i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, ger en öppen föreläsning om funktionell dumhet: Vad som kännetecknar det, varför det är attraktivt och hur man bäst skyddar sig. Studenter, personal och andra intresserade hälsas välkomna. Mats Alvesson, har skrivit en bok om fenomenet funktionell dumhet – vad som gör att rimligt begåvade människor inte överdriver självständigt tänkande när de är på arbetet. ”Funktionell dumhet” kallar Mats Alvesson och hans kollegor fenomenet att personer i en organisation eller ett företag gör exakt det som förväntas av dem utan reflektion eller kritik.

Mats Alvesson är professor och forskare inom organisation och ledarskap vid Lunds universitet och författare till bl a The Stupidity Paradox och The Triumph of Mats Alvesson, professor i arbetsorganisation och ledarskap, har myntat begreppet funktionell dumhet, som handlar om människors ovana att foga sig istället för Mats.

15 maj 2013 Lundaforskarna Mats Alvesson och André Spicer har nyligen publicerat en ny teori som de kallar “Funktionell dumhet”. Teorin har väckt

Man gör allting rätt, men formalia och regler kommer i vägen för verklig utveckling. Inte sällan bidrar organisationernas värdegrundsarbete till funktionell dumhet, menar Mats Alvesson.

Mats Alvesson - Starka värdegrunder. Är det viktigt för ett företag att ha en värdegrund? Nej, normalt sett inte. De flesta så kallade värderingar är fina ord som ingen skulle få för sig att argumentera emot. Vad är meningen med att stå för något som ingen är emot? Starka ledare har inte starka värderingar, de är flexibla.

Vad är funktionelldumhet? myntat av Mats Alvesson. och André Spicer. vi gillar att ha högt i tak. men vi ska inte göra fel.

Mats Alvesson,. Lunds Univ, organisationsforskare Funktionell dumhet i organisationer. • organisationer/professioner sysslar med Mats Alvesson.
Bo strandberg ljungaverk

25 maj 2018 Mats Alvesson är ledarskaps- och organisationsforskaren som också blivit expert på dumhet – och ”funktionell dumhet” kan drabba mycket Mats Alvesson, professor, organisations- och ledningsforskare vid Lunds Universitet. Forskar bl a om funktionell dumhet i organisationer och en av Sveriges 2 nov 2020 Lyssna, skratta och låt dig utmanas av professor Mats Alvesson, doktor i organisationsteori och forskare i funktionell dumhet vid Lunds 23 apr 2019 Mats Alvesson, professor i organisation och ledning, efterfrågar mer Hur kan man som chef och ledare motverka funktionell dumhet och Företagsekonomen Mats Alvesson menar att ”funktionell dumhet” premieras. Att vara anpasslig och lydig, inte ifrågasätta alla de styrdokument som i bästa fall är 10 aug 2018 Så kommer vi till nästa företeelse – funktionell dumhet. Det är en organisationsforskare från Lund, Mats Alvesson som lanserade begreppet för 20 nov 2015 Mats Alvesson professor och organisations- och ledningsforskare vid Hans aktuella forskning handlar om funktionell dumhet i organisationer. 24 apr 2018 10.15 Christine Radell: Från grupp till team 11.00 Mats Alvesson: Ledarskapsfloskler och funktionell dumhet 11.45 Göran Adlén: Trendspaning 17 okt 2017 Mats Alvesson och Roland Paulsen vid Lunds universitet, oroas över att frågan om vem som kan ha nytta av att läsa en forskningsrapport är 15 maj 2013 Lundaforskarna Mats Alvesson och André Spicer har nyligen publicerat en ny teori som de kallar “Funktionell dumhet”.

The power and pitfalls of functional stupidity at work, med Andre Spicer. Då kan vi hamna i ett läge där alla gör rätt, en positiva anda råder och allt ser bra ut men mycket fungerar illa, säger Mats Alvesson.
Stearinljus 4 cm diameter

Företagsekonomen Mats Alvesson menar att ”funktionell dumhet” premieras. Att vara anpasslig och lydig, inte ifrågasätta alla de styrdokument som i bästa fall är

Vad är meningen med att stå för något som ingen är emot? Starka ledare har inte starka värderingar, de är flexibla. Dumhet är inte så dumt.

Np investor aktiekurs

31 maj 2020 Mats. Alvesson. Foto: Shutterstock. Vanligt i organisationer, särskilt offentlig sektor men även storföretag är starka inslag av funktionell dumhet.

Funktionell dumhet, den stora vinnaren. Mats Alvesson, professor Dumhetsparadoxen : den funktionella dumhetens fördelar och fallgropar. Mats Originaltitel: The Stupidity Paradox; Författare: Mats Alvesson, André Spicer Lyssna, skratta och låt dig utmanas av professor Mats Alvesson, doktor i organisationsteori och forskare i funktionell dumhet vid Lunds Universitet. more.